• zakładanie dokumentacji pracowniczej (szkolenia, rejestry badań)
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bhp
• analiza i opracowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
• opracowanie instrukcji ogólnych BHP oraz stanowiskowych, instrukcji obsługi urządzeń oraz regulaminy pracy
• sporządzanie dokumentacji powypadkowej (badanie wypadków, opracowywanie wymaganej dokumentacji)
• nadzorowanie wypełniania obowiązków nałożonych na pracodawcę w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia
• opracowywanie programów szkoleń

"Bo wypadek to jest dziwna rzecz. Nigdy go nie ma dopóki się nie wydarzy." Kubuś Puchatek - A. A. Milne (1928r.)